티어다운을 경험하고 있다면 어떻게 대처해야 할까요?

업계에서 채용 평가를 받을 때 ‘티어다운’이란 용어를 들어본 적이 있을 것입니다. 이는 지원자가 특정 직위나 역할에 적합하지 않다고 판단될 때, 수준을 낮추어 다른 포지션을 제안받는 것을 말합니다. 이러한 상황에 직면하게 된다면 어떻게 대처해야 할지에 대해 알아봅시다.

1. 긍정적 태도 유지

티어다운을 경험할 때 가장 중요한 것은 긍정적인 태도를 유지하는 것입니다. 이는 상황을 더 나빠지지 않게 하는 데 매우 중요합니다. 회사가 제안한 새로운 포지션이더라도, 이는 당신이 여전히 조직 내에서 가치가 있음을 나타내는 신호로 받아들일 수 있습니다. 긍정적 에너지와 올바른 태도를 유지하면서 새로운 도전에 임하는 것이 중요합니다.

2. 피드백을 적극적으로 수용

티어다운 상황에서 얻을 수 있는 중요한 정보 중 하나는 피드