토토 사이트 커뮤니티 이니셔티브

우리는 개인의 토토 사이트 커뮤니티을 존중하고 모든 사람이 쉽게 일할 수있는 직장을 만들고 각 개인이 자신의 능력을 극대화 할 수있는 방식으로 일할 수있는 작업장을 만들기위한 목적으로 토토 사이트 커뮤니티을 촉진합니다. "일의 편의를 지원하기위한 시스템을 만들고"여성의 참여를 촉진하는 방법으로 시작된 우리의 토토 사이트 커뮤니티은 이제 "성별에 관계없이 상사와의 협력을 고려하여 일과 삶의 균형을 맞추는 것을 고려하는 단계로 올라갔습니다.

작업 용이성을 토토 사이트 커뮤니티하고 차세대 개발을 토토 사이트 커뮤니티하기위한 시스템 만들기

출산, 보육 및 업무의 균형을 맞춘 직원을 지원하기 위해 법적으로 요구되는 지원 시스템을 구축했습니다. 또한 2015 년에는 토토 사이트 커뮤니티한 시스템에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공하기 위해 Work-Life Balance Support Guidebook을 게시했습니다.
토토 사이트 커뮤니티는 차세대 개발을 지원하기위한 조치를 계속 홍보하고 있으며 2012 년에 입수 한 Kurumin Mark를 다시 인증했습니다. 또한 2017 년 4 월에 불임 치료 비용에 대한 대출을 시작했습니다.

간호 및 업무 균형을 맞추기위한 토토 사이트 커뮤니티

2016 년부터, 토토 사이트 커뮤니티는 2016 년부터 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 간병에 대한 올바른 지식과 정보를 얻기 위해 2016 년부터 주요 지점에서 "관리 세미나"를 개최했습니다.

사회에 토토 사이트 커뮤니티 참여 촉진

2014 년부터, 여성 핵심 포지션은 직업 유형에 의해 수집되어 "여성의 참여를 촉진하기위한 의견 교환 회의"를 개최했으며, 이는 개인이 여성의 참여를 촉진하고 네트워크를 만들도록 동기를 부여했으며 대부분의 의견은 상사와 남성과 함께 행사를 개최하기를 원했습니다. 따라서 2016 년에는 직장 전체의 토토 사이트 커뮤니티을 촉진하기 위해 여성 핵심 위치 및 상사를위한 경력 업 포럼을 개최했습니다.
또한 회사의 경계를 넘어서는 노력의 노력으로, 우리는 Maeyukai Cooperative Association의 토토 사이트 커뮤니티 관리자들 사이의 의견 교환을 개최했으며, 2017 년 3 월, 우리는 또한 Nichiken Federation의 Komachi Committee에 의해 토토 사이트 커뮤니티들에게 약속 된 현장 환경을 조성하는 데 적극적으로 참여하고 있습니다. 과학 및 엔지니어링 분야 선택에서) 캐비닛 사무소 및 기타 사람들이 홍보했습니다.
2016 년, 우리 회사는 토토 사이트 커뮤니티 참여 증진에 관한 법에 따라 보건 노동 복지부 (일반적으로 Eruboshi)가 인증 한 "2 단계"를 취득했습니다.

Databook

일반 비즈니스 운영자 토토 사이트 커뮤니티 계획

2023 년 4 월부터, 우리는 토토 사이트 커뮤니티 참여 촉진에 관한 법을 통합하고 차세대 개발을 지원하기위한 조치 증진에 관한 행동 계획을 수립했습니다.
토토 사이트 커뮤니티한 인적 자원의 지속적인 고용을 장려하기 위해, 우리는 여성에 대한 적극적인 참여와 차세대 육성의 관점에서 우리의 목표를 달성하기위한 조치를 진행하고 있습니다.

토토 사이트 커뮤니티 계획 (통합)

공식화 날짜 : 2023 년 3 월 14 일

1. 토토 사이트 커뮤니티된 기간

2023 년 4 월 1 일 ~ 2026 년 3 월 31 일

2. 토토 사이트 커뮤니티의 도전

2022 년 4 월 우리 회사의 현재 상황은 모든 핵심 직책 중 토토 사이트 커뮤니티 비율이 8.9%낮고 성별 간 임금 차이에도 성별 기반 임금의 차이가 아동 세대의 핵심 직책에서 넓어지는 경향이 있다는 것입니다. 따라서 여성을 포함한 토토 사이트 커뮤니티한 인적 자원의 지속적인 고용을 촉진하기 위해 토토 사이트 커뮤니티 인력 참여를 촉진하고 차세대 개발을 촉진하는 관점에서 다음과 같은 항목이 두 가지 방식으로 구현 될 것입니다.

3. 구현 토토 사이트 커뮤니티

직원 수의 토토 사이트 커뮤니티 비율 증가
토토 사이트 커뮤니티 직원의 건강을 보장하고 정보 제공 및 상담 시스템 설정
육아 휴가를 받도록 남성 토토 사이트 커뮤니티 홍보

4. 토토 사이트 커뮤니티 세부 사항 및 대상 값

행동 1 : 토토 사이트 커뮤니티 인력 참여 촉진

핵심 위치에서 토토 사이트 커뮤니티 채용 비율의 대상 가치 : 20%

노력 2 : 차세대 개발 토토 사이트 커뮤니티

토토 사이트 커뮤니티 별 건강 문제에 대한 회사 전체 출석률 : 100%
임신 중 및 출산 후 토토 사이트 커뮤니티 직원을위한 건강 고려 사항에 대한 정보 제공

테스트 3 : 공통 토토 사이트 커뮤니티

남성 토토 사이트 커뮤니티위한 육아 휴직 비율 : 100%

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