토토 사이트 추천 스토리 Maeda가 원하는 CSV의 토토 사이트 추천 창출은 무엇입니까?
다음 10의 현재 2 단계
2019 년에, 우리는 토토 사이트 추천의 창립 100 주년을 기념하고 CSV 관리를 지속적으로 구현함으로써 새로운 기업 형태의 Maeda를 목표로 한 향후 100 년 동안“Next100”을 설립했습니다. 이 새로운 도전을 해결하기위한 이정표로서, 우리는 다음 10 년 동안“Next10”에서 실현 될 비전을 공식화했습니다. 그런 다음, 백 캐스팅 방법에 의해, 우리는 3 단계와 3 개의 전략적 기둥 각각에 대한 Infroneer 중기 비전에 비전을 넣은 로드맵을 공식화하여 다음 10을 달성했습니다.
“Next10”에서 비전을 달성하기위한 3 개의 전략적 기둥
- i. 생산성 개혁
- ⅱ. “건축”사업의 회사 전체 홍보
- iii. 기업 문화의 개선
2021 년, 우리는 공동 지주 회사로서 Infroneer Holdings Inc.와 Maeda Road Construction Co., Ltd. 및 Maeda Seisakusho Co., Maeda Seisakusho Co., Maeda Seisakusho Co. 이 구조를 통해 우리는 기업 가치를 더욱 향상시키고 새로 공식화 된 Infroneer의 비즈니스 전략과 연결하는 형태로 토토 사이트 추천의 Next10을 계속할 것입니다. FY2022에서 FY2024의 두 번째 단계에서, 우리는 기존의 노력 외에도 그룹 시너지의 최대화로 노력을 늘리고 추가 성장을 가속화 할 것입니다.
“생산성 개혁”의 경우 첫 번째 단계에서 새로운 관리 지수로“부가토토 사이트 추천 생산성”을 도입하고 이익 관리 및 노동 시간 관리를 완전히 구현하여 전체 목표를 달성 할 수있었습니다.
두 번째 단계에서도 부가토토 사이트 추천 생산성의 추가 개선을 목표로 BIM/CIM의 홍보 및 ICT 도구의 활용 등의 작업 부하 감소에 적극적으로 작업 할 것입니다.
““건축”사업의 회사 전체 홍보”를 위해, 우리의 전문 지식을 사적 공공 이니셔티브의 선구자로 사용하고 Infroneer Group의 영업 운영 시스템을 활용함으로써, 우리는 프로젝트의 수와 회사가 연결을 가지고있는 문화적 인기 수를 꾸준히 늘리고 있습니다. 두 번째 단계에서는 그룹의 협력을 더욱 강화하고 국내 및 외국 파트너와 협력하여 "건설"사업의 추가 확장을 목표로합니다.
마지막으로,“기업 문화의 개선”을 위해, 각 직원이 소유권과 독립 감으로 일할 수 있도록 강력한 조직을 만들고, 첫 번째 단계에서, 우리는 인사 시스템을 대폭 개혁하고 전례없는 교육 프로그램을 개발하고 구현함으로써 새로운 기업 문화를 구축하기위한 토대를 설립했습니다. 두 번째 단계에서도 시스템, 프로그램 등을 계속 검토하고 동시에 인적 자원에 대한 투자를 시각화하고 모니터링하여 작업의 용이성을위한 교육 및 지원을 향상시킵니다.
이해 관계자와 함께 생성 된 도전 해결의 견해
이미지 토토 사이트 추천가 "Next10"에서 목표를 달성하는 것은 "통합 인프라 서비스 회사"입니다. 이것은 우리가 건설 사업에서 재배 한“엔지니어링 능력”의 융합으로 실현되는 비즈니스 모델과“새 건설”사업에 구축 한“새로운 건설 서비스”입니다.
우리는 업스트림, 비즈니스 투자 또는 개발, 다운 스트림, 운영 또는 유지 관리 관리로 건설을 중심으로 비즈니스 분야를 확장하고 강화함으로써 인프라를 중심으로하는 다양한 사회적 과제를 해결합니다. 다시 말해, 우리는 모든 방향으로 식별 된 물질을 해결하는 것을 목표로합니다.
각 직원은 "건설"사고 방식을 기반으로 한 직원의 관점을 가지고 있으며, 세계의 변화와 사회적 도전에 직면하고 있으며 새로운 토토 사이트 추천를 제안하고 창출합니다. 이것은 CSV 관리 연습의 에피소드입니다.
또한 토토 사이트 추천는 미래의 다양한 사회적 과제를 해결하는 데 이해 관계자와의 협력을 더욱 확대하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
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토토 사이트 추천 스토리 1은 다음 10에서 수행 된 전략적 노력에서 부가 가치를 극대화하는 목표를 설명합니다. 이 토토 사이트 추천 스토리는 부가 가치와 "경제적 가치가 생성 된 지수 중 하나"로서 관련이 있습니다. 우리는 이해 관계자의 부가 가치를 극대화하기위한 노력으로 생성 된 경제적 가치를 분산시키고 지구의 배당 계획에 의해이를 수행하는 것도 사회적, 환경 적 가치를 창출한다고 생각합니다.
양보 비즈니스 및 포괄적 인 관리 아웃소싱과 같은 토토 사이트 추천 스토리 2가 초점을 맞추는 노력에 관해이 지역에 따라 다양한 도전과 미래 비전이 있습니다. 따라서 다양한 이해 관계자와 관련된 주기적 모델을 기반으로 관계를 확장하여 도전을 해결하기 위해 더 많은 접근 방식이 필요합니다.
이 모델에서는 업계, 문화 및 스포츠와 같은 지역에 뿌리를 둔 이해 관계자에 기업의 기술 및 비즈니스 능력을 투자함으로써 사람, 상품, 서비스 및 기타 사람들이 직접 또는 간접적으로 이익을 원합니다. 또한,이 계획은 다양한 이해 관계자를 가져 와서 원을 늘려서 토토 사이트 추천의 체인을 증가시키고 전체 지역을 활성화하는 것을 목표로합니다.
값은 CSV에서 추가로 생성되며 기업은 계속해서 이익을 유통 할 수 있습니다. 반면에 이해 관계자는 토토 사이트 추천를 창출함으로써 지속 가능한 성장을 기대할 수 있습니다.
따라서이 견해는 지속 가능한 지역의 모델이 될 수 있음을 알고 있습니다.
Feature Story 3은 특히 다음 10의 2 단계에서 강화하려는 그룹의 협업에 관한 것토토 사이트 추천다.
이 토토 사이트 추천 스토리에서 강조된 Magarikawa 서킷의 프로젝트는 전체 그룹이 조정하고 세 회사의 시너지 효과가 생성되는 전형적인 예입니다. 우리는 회사의 강점 인“건설”의 강화 및 구현을 계속할 것이며 그룹의 협력 강화와 개혁의 가속도를 촉진 할 것입니다.