법률 및 규정 토토 사이트 커뮤니티
정책/고려
우리는 법률 및 규정 토토 사이트 커뮤니티가 성실하고 건전한 비즈니스 활동을 통해 기업 가치 개선을 추구하는 기업 토토 사이트 커뮤니티의 기초라고 생각합니다. 지속 가능한 토토 사이트 커뮤니티를 보장하기 위해 우리 회사는 법률 및 규정 토토 사이트 커뮤니티 시스템을 구축했으며 적절하게 운영되고 있습니다.
2005 년 Maeda 기업 행동 헌장을 제정 한 이후, 우리 회사는 커뮤니케이션 및 정보 공개, 공정한 경쟁, 국제 규칙 토토 사이트 커뮤니티 및 철저한 기업 윤리를 포함한 법률 및 규정을 토토 사이트 커뮤니티하고 사회의 요청에 따라이 헌장을 때때로 검토하기 위해 노력했습니다.
2020 년 같은 해 6 월에 괴롭힘에 대한 조치는 고용주에게 법적 의무가되었으며,이 무단으로 남겨두면 기업 활동에 영향을 미칠 것이므로 회사는 괴롭힘을 선언하고 기업 행동의 토토 사이트 커뮤니티 Charter를 크게 개정했습니다.
또한 장기적이고 안정적인 성장을 달성하기 위해 법률 및 규정을 준수하는 것 외에도 ESG (환경, 사회 및 거버넌스)와 관련된 다양한 문제를 해결하기위한 노력을 강화하고 행동 헌장에 새로운 항목을 설정하는 것이 중요합니다.
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법률 및 규정을 준수함에 따라, Inflonia Group과 Maeda Construction Group은 전체적으로 활동을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 2021 회계 연도부터 법률 업무 부서는 법무 부서로 재구성되었으며, 부서는 각 그룹 회사의 법률 및 규정 (준수)을 감독하고 홍보했습니다. 구체적으로, 당사는 1 년에 한 번 법률 및 규정 토토 사이트 커뮤니티 담당자 회의를 개최하며, 주요 지점 및 지점 및 그룹 회사의 법적 및 규정 준수 담당자는 법률 및 규정 토토 사이트 커뮤니티에 대한 의견을 교환하고 변호사의 교육을 교환합니다. 또한, 우리는 입찰 리깅 방지, 내부자 거래 방지, 건설 사업법 위반 방지, 괴롭힘 방지, 선거에 대처할 때 염두에 두는 지점, 신입 사원, 3 학년 및 5 학년과 같은 연례 교육 세션, 헤드 사무실 및 분야의 회의 및 법적 위험을 줄이는 등 필요한 법률 교육을 구현하고 있습니다.
또한, 2022 년 6 월 공익 내부 고발자 보호법에 대한 개정안에 대응하기 위해 새로운 내부 내부 고발자 규정이 제정되었으며 법률 업무 및 토토 사이트 커뮤니티 부서의 관할하에 있습니다.
업적
우리는 MAEDA 토토 사이트 커뮤니티 코드 및 MAEDA 기업 행동 헌장, MAEDA 행동 강령, MAEDA 윤리 강령 및 회사와 직원이 수행 해야하는 사회적 역할 및 책임을 명확하게하고 MAEDA 토토 사이트 커뮤니티 코드를 모든 직원에게 분배 해야하는 기타 정책과 같은 모든 정책을 컴파일합니다.
우리는 또한 첫 번째, 3 학년 및 5 년 동안 그룹 교육 중에도 CSR 및 토토 사이트 커뮤니티 교육을 제공합니다. 특히, 회사에 합류 한 직후 훈련 중에 기업 행동에 대한 Maeda 헌장과 윤리에 대한 Maeda 지침을 읽고 테스트하고 내용에 대한 이해와 확산 인식을 촉진하기 위해 노력합니다.